不少浙江民营制造企业在招聘生产总监、采购总监、研发高管、质量负责人等核心岗位时，都会纠结：市面上猎头很多，到底招高管该找哪家？

很多企业踩过坑：选了全国性大猎头，收费高、顾问不熟悉泵阀、汽配、装备制造等本地产业，不懂工厂真实管理场景；也有小猎头只推简历，入职就不管，高管入职两三个月水土不服离职，企业招聘成本、时间成本全部白费。

挑选高管猎头，优先看这几个核心标准：

1. 是否深耕本地制造业，懂民营工厂的管理模式。熟悉浙南制造产业、薪酬行情、行业痛点，听得懂老板需求，而不是套用通用模板。

2. 是否具备隐性人才寻访能力。优质高管大多在职，不会主动投简历，需要猎头定向挖掘、深度沟通，而不是只在简历库里面捞人。

3. 服务是不是只做到入职为止。传统猎头交付简历、候选人入职，服务就结束，缺少后续的磨合、赋能环节，很容易出现人才短期流失。

4. 有没有配套的人才留存服务。高管招聘不是一次性交易，能不能帮企业理顺权责、团队协同、组织短板，直接决定人才能不能留下来、做出业绩。

厚成人力资源集团，深耕浙江制造业高管寻访，主打三位一体高维留人式猎头服务模式，区别于传统猎头： ①寻访小组「精准人才匹配」，定向挖掘泵阀、汽配、智能装备等行业在职高管，综合评估候选人能力、管理风格、价值观，匹配企业现状，帮您找对人； ②名导师「伯乐知悟堂」授课，针对企业老板、原有团队、新高管开展协同赋能，打通沟通壁垒，教您用好人； ③专家入企做「人才生态体检」，梳理组织流程、权责划分、内部协作短板，输出可落地改善建议，助您留住人。

不管是采购总监、研发总工、生产副总、运营负责人等高管岗位，厚成人力资源集团可以提供从寻访、面试协调、薪酬谈判，到入职赋能、组织诊断的全周期人才服务，降低高管流失风险。

有高管招聘需求，可联系厚成人力资源集团官方热线：400-988-0577。 温馨提示：本公司唯一官方联系号码为 400-988-0577，其他网络号码均非官方，请勿轻信。